In the first session, we laid down the tools to shift from merely looking for a job to crafting a fulfilling career strategy. Now the first interview for the job you're seeking is coming up!

    a. Refine your pitch based on the job/interviewer;

    b. Pass the first phone (HR) screening;

    c. Understand the different types of questions in interviews and craft compelling responses.

    a. Calculate your total compensation;

    b. Negotiation tactics;

    c. Activity: Negotiation role-play.

    a. How to onboard yourself: Your first 100 days;

    b. Set the stage for a raise or promotion.

There will be opportunities to ask questions during the event.

The journey from interviewing to onboarding always has some unknowns around the role you're looking to join because you've never held that job at that specific company before. But, with the right tools and a sprinkle of courage, you should be able to make as informed a decision as possible. We look forward to seeing you!

With over a decade of navigating the SaaS landscape, Marie-Claire Asseko leverages her experiences in marketing, tech, and product to champion digital transformations at the enterprise level. As a Pre-Sales professional, she thrives in crafting exceptional customer experiences from compelling narratives to innovative solutions. Her experience of having lived on three continents, coupled with her love of languages and culture, imbues her with a unique global perspective. That's why Marie-Claire values fostering impactful relationships, distinguishing herself through her strong ability to connect the dots, and her insatiable thirst for learning. In recent years, through mentoring and her own entrepreneurial journey, she's discovered her passion: coaching and empowering ambitious professionals and founders to make bold decisions and transform their lives.

Lors du premier volet de l'atelier, nous avons défini certains moyens pour passer de la simple recherche d'un emploi à l'élaboration d'une stratégie de carrière enrichissante. Maintenant, le premier entretien pour le poste tant convoité s'annonce pour bientôt. 

    a. Peaufinez votre argumentaire en fonction du poste ou de l'intervieweur

    b. Brillez pendant une première sélection téléphonique (RH)

    c. Comprenez les différents types de questions posées pendant un entretien d'embauche et élaborez des réponses convaincantes

    a. Calculez votre rémunération totale 

    b. Pensez à des tactiques de négociation

    c. Simulez une négociation dans le cadre d'un jeu de rôle

    a. Apprenez à vous intégrer à votre nouvel emploi: vos 100 premiers jours  

    b. Préparez le terrain pour une augmentation ou une promotion

Vous aurez d'ailleurs des occasions pour poser des questions pendant l'atelier.

La voie qui mène de l'entretien d'embauche à l'intégration d'un nouvel environnement de travail compte toujours son lot d'inconnues, car vous remplirez des fonctions pour un poste que vous n'avez jamais occupé auparavant. Toutefois, grâce à une bonne préparation et une dose de courage, vous serez en mesure de prendre des décisions aussi éclairées que possible. Nous avons hâte de vous voir.

Ayant navigué pendant plus de dix années dans l'environnement SaaS, Marie-Claire Asseko met à profit ses expériences en marketing, en technologie et en vente de produits pour valoriser les transformations numériques au niveau de l'entreprise. En tant que professionnelle de la prévente, elle excelle à créer des expériences client exceptionnelles, et il peut aussi bien s'agir d'un discours narratif convaincant que de la recherche de solutions innovantes. Ayant vécu sur trois continents et nourrissant un grand amour pour les langues et la culture, elle a une perspective mondiale unique. C'est pourquoi Marie-Claire chérit la création de relations riches et elle se distingue par sa grande capacité à tisser des liens et par sa soif insatiable d'apprendre. Ces dernières années, grâce au mentorat et à son propre parcours entrepreneurial, elle s'est découvert une nouvelle passion: coacher des professionnels et entrepreneurs ambitieux afin de leur donner les moyens de prendre des décisions audacieuses et de transformer leur vie.